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  企业内训课程介绍

  1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情?

  2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大?

  3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力?

  4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少?

  5、如果您的团队继续如此,您将面临怎样的风险?

  6、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案?

  企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一。目前企业培训课程非常多,企业管理者要明确企业需要那一种类型的培训,现在比较热门的是企业内训,尤其是咨询式内训。通过培训可以培养自己的人才,使企业获得人力资源的自我更新能力,实现从优秀到卓越的企业团队。

  企业内训课程特点:

  企业内训方式是针对企业要求提出培训方案,可以让整个部门或多个部门的员工同时参加一整套的培训计划,同时接受系统化的管理知识,这样受训员工在培训结束以后,其革新的理念就容易引起共鸣,一切努力都会在一种团队的氛围下进行,从而达到1+1>2的效果。

  企业内训课程根据企业不断发展的知识需求,有针对性地研发了针对企业老板的总裁班——《执行模式》《财务罗盘》《业绩突破》《领袖正道》《管理突围》《价值增长》,针对企业的方案班——《财务再造》《战略领航》《绩效100》、针对企业中层管理者的骨干班——《中层财商》《财务精英》《带队之道》《执行方略》,以及总裁沙龙、咨询式内训等培训课程,全方位满足企业不断发展的知识需求,目前已成功帮助50000多家中国发展型企业打造团队,完善管理,提高效益。

  受益人群:

  企业中、低层管理人员以及企业全体员工或个人

  个人咨询:针对企业总裁、核心团队成员、各岗位关键人才进行一对一访谈

  企业内训:针对企业需求,实施员工级、高管级两类企业内训

  企业内训课程价值:

  清晰员工或团队的目标,协助企业订立业务发展策略,提高工作效率;建立企业语言,改善沟通形式,提升沟通效率;形成一个有共同价值观、共同目标和共同愿景的团队,从而实现企业理想;令员工心态由被动待命转变为积极进取;提升员工的素质管理能力;获得持续性的自我学习和改进的动力;

  企业内训课程效果:

  点燃团队激情

  增强责任感

  建立信任信任是一种人生态度,是一切关系的开始。

  唤醒团队成员的感恩心与责任心感谢同事给予帮助,感谢领导给予工作,感谢父母给予生命,

  怀着感激的心情生活,注定你的一生快乐。

  打破固有思维,激发创造潜能

  共赢心态

  态度决定行为,共赢心态促进团队合作,合作让大家共同成功。

  激发员工内心追求幸福、与企业共同经营的意愿,调整工作、学习心态通过实训让员工提升对销售理念的理解和销售能力,清晰自己在企业内部的顾客和供应商概念,提升沟通交流能力。

  提高员工忠诚度,减少人员流失率,减少内耗

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